职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工退休的，提取申请人可凭相关申办材料办理住房公积金提取业务，并注销职工住房公积金账户。

提取职工本人住房公积金账户内的存储余额，申办材料包括取申请人退休证或退休审批文件(表)原件等。

申办材料包括提取申请人退休证或退休审批文件（表）原件、提取申请人的身份证原件等。

2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，为您带来提高最低缴费年限情况表。

人力资源社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台可查。详见正文。

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休；职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。详见正文。

男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。详见男职工延迟法定退休年龄对照表。

2025年1月1日起，用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。提高最低缴费年限情况表最新版来了！

实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。为您带来职工延迟法定退休年龄对照表、提高最低缴费年限情况表。

同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。