洛阳高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温津贴由劳动者所在单位负担。

高温天气作业高温津贴发放时间为6月、7月、8月、9月。由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不计入最低工资标准和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不计入最低工资标准和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

要严格落实《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》(豫人社规〔2022〕8号)，按照规定标准和形式发放高温津贴,纳入用人单位工资总额,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

河南省高温津贴标准每人每工作日15元。高温天气作业高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，那么领不到高温津贴怎么办？跟小编来看看吧！

全市各级劳动监察部门将督促用人单位落实防暑降温的主体责任，加强对劳动者的政策宣传，严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴等行为，本文带来劳动监察部门投诉电话。

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，洛阳高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为4个月。

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，河南高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为4个月。

有效应对高温天气，切实维护高温作业和高温天气作业劳动者的合法权益，落实高温津贴，调整作息制度，做好重点防护，加强信息报送。

4个月。2022年6月1日起，高温天气作业高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

河南省人力资源社会保障厅印发《关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》(豫人社规〔2022〕8号)，本文带来有关政策解读。