单位帐号实行“谁创建谁管理”原则。国有企事业单位按单位隶属关系分级创建，非公组织机构按属地原则创建。用人单位通过审核后，单位管理员登陆管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，

为您带来洛阳市人力资源和社会保障局政策咨询电话，具体申报条件和扶持政策以最新政策或申报通知为准。

申报人可通过登陆河南省人力资源和社会保障厅官网，按照要求上传申报材料，提交系统审核。

为您介绍洛阳职称评审申请条件。申报人可通过登陆河南省人力资源和社会保障厅官网，按照要求上传申报材料，提交系统审核。

申报职称或者申报专家候选人的用户都在申报系统中填写个人基本信息。申报系统的登录页面，用户名输入框上方有申报用户登录提示。

在洛阳工作满六个月且与用人单位签订了聘用合同或劳动合同的专业技术人员均可参加我市的职称评审。申报人可通过登陆河南省人力资源和社会保障厅官网，按照要求上传申报材料，提交系统审核。

职称评审工作一般每年开展一次，当年年底前应完成评审任务。申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。申报人在1个评审年度只能参加1次职称评审。

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证评审质量。

5月31日，河南省人力资源和社会保障厅印发了《河南省职称评审管理暂行办法》，本文带来相关政策解读。

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才评价的重要方式，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审工作一般每年开展一次，当年年底前应完成评审任务。评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。