【导语】：流程包括网上报名、资格初审、面试、试讲、确定初步人选、签订协议、体检、考察、聘用等。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生申请认定青年人才后可享受相关政策。
1.网上报名
2024年6月20日8：30至2024年6月21日18：30，考生将以下材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到指定邮箱xgjtjrs@163.com。报考文件名命名为“学段学科+姓名”，每人限报一个学科。
(1)有效身份证(有效期内临时身份证);
(2)教师资格证(暂未取得的必须提供教师资格考试合格证明);
(3)所在院系出具的可按期毕业证明或毕业生就读推荐表(需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息)，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;
(4)应聘毕业生亲笔签名的诚信承诺书(附件2);
(5)2024年洛阳市西工区直接招聘教师报名登记表(附件3);
(6)全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供;
(7)有效期内教育部学历证书电子备案表;
(8)以省级教育行政部门表彰的三好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生荣誉为资格条件应聘的本科学历毕业生，需提供相应荣誉证书和佐证材料;
(9)在校期间历年成绩单(研究生还需提供本科阶段历年成绩单);
(10)银行个人征信记录。
2.资格初审
报名结束后3个工作日内，由西工区教师招聘工作领导小组按招聘条件进行资格初审，审查结果通过西工区人民政府网站(http://www.xigong.gov.cn)“公告公示”专栏公布。
3.面试
经招录小组资格审查合格的考生进入面试程序(面试时间和地点另行通知)。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合评委提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。依据面试成绩，原则上按照招聘计划1：3比例从高到低分确定进入试讲环节人员(末位同分的一并进入)。
4.试讲
试讲，为无学生模拟上课。在现行相应学科教材(见附件4)中随机抽课，考生准备15分钟后，讲授一节10分钟的微型课，试讲满分100分，低于70分者不予录用。
5.确定初步人选
招录小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入签订协议程序。
6.签订协议
确定人选在7个工作日内将身体自检报告(三级以上医院、中小学教师入职体检标准)、毕业院校出具的在校期间无不良记录或不良信用记录鉴定意见(原件)、全国普通高等学校毕业生就业协议书(全套)寄至西工区教育局办公室(邮寄地址：洛阳市西工区行署路3号院2号楼402室)，办理签约手续。需网签的毕业生及时与西工区教育局联系办理。在此期间弃约按试讲分数由高到低依次递补，递补信息以西工区招教工作领导小组办公室电话通知为准(0379-63892675)。
7.体检。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检时间另行通知。
8.考察。签约人员于7月31日前(具体时间另行公告)将个人人事档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、在校期间德才表现证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、省级教育行政部门荣誉证书(以此资格条件应聘的本科生提供)、银行个人征信记录等相关材料原件和1套复印件递交至西工区教育局办公室进行审核。体检合格且考察合格人员确定为拟聘用人员;体检不合格或考察不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。
9.聘用。拟聘用人员名单在洛阳市西工区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后招聘学校与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。《招聘范围与对象》第(一)类人员取得相应教师资格证书后，招聘学校与其签订《河南省事业单位聘用合同》;未在规定时限内取得相应教师资格证书，取消其聘用资格。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年(含试用期)，3年内不得参加其他招录(招聘)考试，6年内不允许调动工作。新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后(以聘用文件为准)计起缴纳，聘用前的社会保障金，聘用学校概不负责。
根据洛阳市相关人才政策，博士研究生、硕士研究生、本科毕业生申请认定青年人才后可享受相关政策。
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