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洛阳灵活就业人员可以申请生育津贴吗?
2025-02-18 10:27【我要纠错】

【导语】:不可以。生育保险覆盖用人单位及其职工,由用人单位缴费,职工个人不缴费。灵活就业人员在符合条件的情况下,可以享受生育医疗费用报销,但不能享受生育津贴。

  不可以。灵活就业人员在符合条件的情况下,可以享受生育医疗费用报销,但不能享受生育津贴。

  生育保险覆盖用人单位及其职工,由用人单位缴费,职工个人不缴费。

  我市女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月,可报销生育保险。生育保险分为生育医疗费用和生育津贴两部分。

  国家建立生育保险制度,明确由用人单位缴费、职工个人不缴费,通过社会统筹共济,将单个用人单位雇佣女职工的成本在全体用人单位之间分担,女职工生育权益得到更好保障,同时均衡了用人单位负担,促进了男女公平就业。

  女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月的,可按照规定的产假时间,享受生育津贴。如果工作变动,参保月份需要重新计算。若女职工在生产时未连续缴满12个月,在孩子1周岁以内缴满12个月,同样可以享受生育津贴。

  灵活就业人员和失业人员在符合条件的情况下,可以享受生育医疗费用报销,但不能享受生育津贴。

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  • 洛阳生育保险没交满一年能领生育津贴吗?

    在孩子1周岁以内缴满12个月,同样可以享受生育津贴,洛阳生育津贴领取条件详见正文。

  • 洛阳男的交生育险有什么用?

    参加生育保险的男职工配偶满足条件生育的,可依申请享受一次性生育补助金,补助金额为定额1000元。

  • 洛阳生育津贴换工作了参保月份可以累积吗?

    不可以。女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月的,可按照规定的产假时间,享受生育津贴。如果工作变动,参保月份需要重新计算。

  • 洛阳生育津贴要交满几个月才能领?

    同一家单位连续参加职工医保满12个月。如果工作变动,参保月份需要重新计算。生产时未连续缴满12个月,在孩子1周岁以内缴满12个月,同样可以享受生育津贴。

  • 洛阳生育津贴需要单独申领吗?

    不用。河南省所有统筹区实现生育津贴“免申即享”。符合所在统筹区生育津贴申领条件的女职工均可实现生育津贴的“免申即享”。

  • 洛阳生育保险职工个人要缴费吗?

    由用人单位缴费,职工个人不缴费。女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月,可报销生育保险。

  • 洛阳生育保险待遇内容(生育医疗费用+生育津贴)

    生育保险、生育津贴、产检费用……一文搞懂!产前检查费用已与生育医疗费用合并报销,不再单独报销。

  • 洛阳产检补贴和生育津贴是一起发放的吗?

    女职工妊娠期间因生育发生的检查项目费用,随住院医疗费用一并支付。生育津贴“免申即享”,经审核后10个工作日内发放至参保职工银行账户上,不出“月子”坐享生育津贴。

  • 洛阳生育保险要交满多少个月可以报销?

    洛阳市女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月,可报销生育保险。灵活就业人员和失业人员在符合条件的情况下,可以享受生育医疗费用报销,但不能享受生育津贴。

  • 洛阳生育保险哪些人可以参加?

    洛阳市女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月,可报销生育保险。由用人单位缴费,职工个人不缴费。

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