【导语】：基层工作经历起始时间如何界定？ 哪些情形不能认定为基层工作经历？在本级机关的工作时间应该如何计算？本文带来相关问题解答。
1. 基层工作经历起始时间如何界定？
答：基层工作经历起始时间，应当按照实事求是、客观公正的原则进行界定。比如，到基层党政机关、事业单位、国有企业工作的，基层工作经历时间一般自报到之日算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的，基层工作经历时间一般以劳动合同约定的起始时间算起。
基层工作时间可累计计算。
2. 哪些情形不能认定为基层工作经历？
答：基层工作经历应当严格甄别、准确认定。比如，有在基层工作期间借调上级部门等情形实际未在基层工作的，不能认定为基层工作经历。
3. 在本级机关的工作时间应该如何计算？
答：在本级机关工作的时间以正式任职时间（含试用期）计算，在本级机关借调工作的时间不能计算在内。
4. 在同一层级不同机关的工作时间是否可以累计计算？
答：可以。比如，某考生先后在两个县直机关工作，可累计计算其在县级机关工作的时间。
5. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？
答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
6. 预备党员可以报考要求政治面貌为中共党员的职位吗？
答：可以。
7. 报考资格条件中要求的各项资质（资格）的截止时间是多少？
答：职位要求的各项资格条件（如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等）截止时间均为2022年11月。
8. 公开遴选、公开选调资格审查工作由谁负责？
答：资格审查工作由遴选选调机关负责。报名期间，遴选选调机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认考生是否具有报考资格。资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现考生不符合报考资格条件的，遴选选调机关均可取消其报考资格或者遴选、选调资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致考生在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，遴选选调机关将终止其遴选、选调程序，不再将其确定为面试、体检、考察、公示或者备案人选。9. 在报名参加中央机关公开遴选和公开选调公务员过程中，被地方机关遴选选调为公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员，应当如何处理？
答：考生在参加中央机关公开遴选和公开选调公务员过程中，被地方机关遴选选调为公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员的，应当如实报告情况，并中止参加中央机关公开遴选和公开选调公务员的行为，遴选选调机关不再将其列为面试、体检、考察、公示或者备案人选。
10. 本次中央机关公开遴选和公开选调公务员工作是否有考试辅导用书？是否举办培训班？
答：本次中央机关公开遴选和公开选调公务员工作，不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，目前社会上出现的有关公务员考试培训、网站或者出版物等，均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗，共同维护良好的考试秩序。
11. 《2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报考指南》的适用范围是什么？
答：《2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报考指南》仅适用于2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。
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